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　　夏夜，云南省玉溪市红塔区青花街的一块LED大屏前，一群年轻人正围在一起热火朝天地观看球赛，其中有不少人是玉溪师范学院的校友。

　　青花街与玉溪师范学院相隔不远，2020年10月开街后吸引了很多年轻人，被认定为云南省级创业街区，越来越多创新创业项目在这里孵化。毕业于玉溪师范学院美术学院的王子强也在这里成功创立了“瓦猫大人”品牌。

　　玉溪师范学院联合玉溪市人社部门，在这条街构建了离校未就业毕业生的就业创业服务聚合体，聚焦岗位对接、创业孵化、技能培训等。

　　现在，青花街成为玉溪师范学院毕业生的创业“根据地”，街上还专门开辟了“职享咖啡角”供大家交换就业信息。

　　这里不仅白天人来人往，晚上同样热闹。“我们利用‘夜经济’的特点，设立夜间招聘专区，组织互动活动，提供政策咨询和职业规划指导，更高效地为毕业生提供就业服务。”玉溪师范学院学生处副处长沈丽萍说。

　　大学生就业一直受到全社会的高度关注。7月，随着毕业生纷纷离校，高校未就业毕业生去向问题更是受到广泛关注。

　　不久前教育部召开高校毕业生离校后促就业工作座谈会，教育部党组书记、部长怀进鹏强调各地教育部门和各高校要聚焦突出问题，坚持效果导向，真正做到服务“不断线”，即政策落实“不断线”、岗位资源开发“不断线”、跟踪帮扶援助“不断线”、就业数据审核“不断线”。

　　玉溪师范学院这种“离校不离心”的服务模式，正是全国高校落实就业服务“不断线”要求的缩影，中青报·中青网记者在采访中了解到，还有不少地方、多所高校，根据自身特点，探索就业帮扶“全程陪跑”的有效做法。

　　精准“画像”：一个都不能少

　　“困难毕业生在就业市场面临多方面问题。”江西科技学院招生就业处处长吴丽娟说，“所以，我们对学校2025届困难毕业生实施精准画像，进行分类指导。”她介绍，学校对照困难毕业生名单进行逐一排查，同时依托二级学院院长、就业干事、辅导员深入学生群体摸排，建立详细的就业帮扶台账，做到一人一档、一人一策。

　　精准，成了不少高校解决离校未就业毕业生的共同选择。比如，新疆石河子职业技术学院要求帮扶教师对每一个学生开展技能培训、职业测评、心理疏导，推荐至少3个适配岗位，建立离校未就业毕业生岗位分享群，借助“工学云”平台将岗位信息精准推送至未就业毕业生，持续开展就业帮扶。浙江师范大学则建立了困难毕业生动态帮扶机制，动态更新“红”“橙”“黄”三级帮扶清单，实行帮扶情况周汇报制度。

　　北京科技大学就业指导中心主任刘晓杰介绍，学校要求每个学院配备一名专门负责学生就业工作的老师，其职责涵盖学生就业推荐、就业市场建设、就业指导课程授课及解答学生困惑，确保学生在学院层面能及时解决就业相关问题。另外，本科生从入校起就配备了导师，导师在学生专业发展、个人成长及生涯发展方面提供全程指导。“一名导师一般最多带不超过3名新生，以保证指导的精细度。”刘晓杰说。

　　针对有特殊情况的毕业生，不少高校也出台了更有针对性的政策。比如，黑龙江工商学院针对脱贫、残疾等困难群体，建立“一人一档”，实施“一对一”结对帮扶，落实“3次政策辅导+3次岗位推荐+3次谈心谈话”的“333”陪伴式服务模式，全程护航，托底安置。学校还自筹资金4.86万元，为93名困难学子发放求职补贴，将物质帮助与精神关怀相结合，把温暖送到学生心坎上。

　　“靶向治疗”：把短板补起来

　　精准识别只是开始，如何在“画像”过程中，找到毕业生的就业困难才是关键。

　　“学校给还没有就业的学生办了就业扶持班，有些本科生的表达和语言组织能力较弱，老师会对学生提供具体的帮助和训练，时间虽然不长但是很具体，也能直击要害。”贵州大学烟草学院的毕业生余宸南说。

　　中青报·中青网记者在采访中了解到，对于就业困难大学生来说，如何把他们的短板补起来，才是增强职场竞争力的根本做法。

　　针对这种情况，不少学校提供了“靶向治疗”方案。

　　江西科技学院发挥校友资源开设了“校友圆桌派”，通过发放调查问卷的方式收集学生的诉求，然后邀请校友开展各类讲座，比如AI应用、礼仪培训、面试技巧、视频制作、营销技巧等，每月一场。

　　“我们工作室坚持职业能力的提升和职业发展相结合，开设了一个公众号、一个云课堂、一个工作坊、一个集训营、一个加油站、一个咨询团和一个直播间。”浙江师范大学“七彩人生职业发展工作室”负责人祝伟华说。其中，公众号和云课堂解决的是普遍性的问题，加油站、咨询团和直播间则解决个体性问题，工作坊和集训营则主打实用性，从如何撰写自我介绍到面试礼仪，“都是对学生非常有用的内容”。