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东南网8月14日讯（福建日报记者 赵文娟 实习生 周字艺) “各位同学，还记得11种互动式培训方法吗?第一天的课程中，老师分别用了哪些方法呢?”福州市首届求职能力实训师资班课堂上，培训师话音未落，台下学员便踊跃举手回应:“霍兰德职业心理课用了游戏法!”“金字塔原理讲解用了头脑风暴法!”……

为提升就业指导服务水平，做实做细青年群体就业服务，泉州市和福州市分别于8月8日、8月12日开办首期求职能力实训师资班。两期培训班均由省劳动就业服务局指导或联合主办，当地人力资源和社会保障局主办，旨在培养专业化师资队伍，为离校未就业高校毕业生、登记失业青年和就业困难青年等提供就业指导服务。

培训班由中国就业培训技术指导中心选派优秀师资进行全程指导。福州市从全市公共就业服务部门、高校、企业及人力资源机构中遴选出90名业务骨干参训;泉州市则选拔了29名骨干参加。

“实训班采用互动性教学、体验式实训的教学方法，让学员在玩游戏的过程中主动参与、互相启发、摸索方法。”求职能力实训工作培训班教研组组长刘少铸介绍，此次师资班设置了教学方法课和实训课，核心目标是培养讲师熟练掌握并有效运用这套互动式教学方法，提升实训效果。

“作为一线招聘人员，我发现不少毕业生存在职业方向模糊、长期规划缺失的问题。”师资班学员、福建省国资人才服务中心平潭分部工作人员陈晓晖表示，“希望通过培训帮助学生全面梳理个人特质、优化简历、明确未来规划，并结合当前就业形势与企业需求，找准职业方向。”

据了解，在师资班培训结束后，本月下旬，福州和泉州还将面向离校未就业高校毕业生、退役军人等青年群体开展首期求职能力实训学员班。学员班最后一天，将邀请企业带着岗位来到路演现场，让招聘会成为学员展示学习成果、实现就业的桥梁。