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核心提示

福建正加速绘制科创版图，8家省创新实验室截至去年已集聚2000多名科研人员，突破160多项核心技术，转化科技成果260多项，成为驱动产业发展的“超级引擎”。但硬币的另一面是：高校与科研院所资源有限，高端人才易被周边省份虹吸，“五唯”评价体系与产业需求间的错位，仍在考验着创新生态的成色。如何让科创平台真正成为人才与产业的载体？

闽都创新实验室（全称“中国福建光电信息科学与技术创新实验室”）作为首批省创新实验室之一，肩负“打造战略科技力量，服务地方产业发展”使命，以“产业技术突破和成果转化产业化”为锚点，聚焦光电信息领域，打破技术垄断，探索契合地方产业的人才发展新路子。这家实验室自2019年成立以来，从引才标准到用才机制大胆革新，采取“团队引进+项目落地”模式，坚持“不唯帽、重实绩”，组建协同团队，已累计自主引进15个高水平研发团队，凝聚520余人的高水平创新创业人才队伍，包括院士8名、国家杰青14名、国家重大人才研究计划16名。实验室构建“四链融合”体系，共建45个联合研发中心，转化成果200多项，孵化30多家高新技术企业，带动产业链上下游企业新增产值320多亿元，形成“科研—转化—产业”闭环机制。

闽都创新实验室

7月酷暑，位于福州高新区高新大道的闽都创新实验室新大楼内，一场跨学科研讨会正酣：激光技术团队与企业工程师切磋设备迭代，材料科学家同量子云码团队碰撞新型油墨的研发思路。这样的热烈场景，只是实验室“以机制创新聚人才”的一个鲜活注脚。

这家省创新实验室，依托中国科学院福建物构所和福州大学建设，聚焦战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通信与感知三大方向，致力于实现光电信息产业自主可控。实验室革新引才用才机制，让人才与产业在这里实现了“化学反应”，让像任策、程烨这样不同学术背景的人才团队，在此实现从技术攻关到产业落地的跨越，使实验室成长为支撑福建光电产业升级的“人才引擎”，为争创国家级创新基地筑牢根基。

激光突围：从被“卡脖子”到全球领跑

在闽都创新实验室明亮的激光加工平台前，实验室百瓦级皮秒激光器开发团队负责人任策正俯身观察一片碳化硅晶片。随着他按下控制面板的启动键，一束幽蓝激光如手术刀般精准落下，瞬间在坚硬的材料表面划出细密纹路。“看，这切口精度，达到头发丝直径的五分之一。”他摘下护目镜，镜片后的眼睛闪烁着光芒。三年前，谁能想到任策团队能把“卡脖子”的技术做成“拿手好戏”？实验台上叠放的15份专利证书，无声地诉说着这段从技术跟跑到领跑的突围历程。

任策团队成功研制出高稳定性百瓦级皮秒激光器，整体性能达到国际先进水平，其中长期工作功率稳定性指标达到国际领先水平。图为任策博士在实验室进行激光器整机测试。

时间的指针拨回到2020年深秋，在一家外企的光学实验室里，任策博士正对着一组激光测试数据陷入沉思，从事工业激光、生命科学、光通信等技术研发和部门管理工作10余年，他主持过与谷歌、苹果等公司重大国际合作项目20多个，却始终有块心病：“工业激光的核心技术大多攥在外国人手里，国内企业买台进口皮秒激光器就得花费几百万元，着实昂贵。”

在大学时代就开始钻研激光技术的任策，早已敏锐捕捉到国内产业痛点：彼时新能源和半导体产业爆发式增长，碳化硅、金刚石等超硬材料需求激增，超快激光切割技术研发在国际上逐渐兴起，国内相关探索也初露端倪。进入外企工作后，他对国际市场需求和痛点有了进一步的认识和理解。可在企业研发体系里，受限于短期市场目标，难以在激光领域深耕核心技术，更谈不上开展需要长期投入的颠覆性技术攻关。

转机出现在2022年，经友人引荐，任策与刚成立两年的闽都创新实验室相关负责人相遇。当他阐述“开发国产百瓦级皮秒激光器”的构想时，获得高度认可：“实验室正缺你这样既有产业经验又懂技术攻关的带头人！”