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东南网7月2日报道（福建日报记者 赵文娟）2025年，我省高校应届毕业生预计达37万人，比去年增加2.5万人，总量再创新高。毕业生就业是稳就业的重中之重，我省构建从校园到职场的全链条服务体系，让毕业生就业之路更稳、更顺畅。

阵地前移，就业服务嵌入校园

晚上9点半，武夷学院海峡成功学院大二学生黄荷清刚结束视觉传达设计培训课，便匆匆赶往校门口的武夷山市大学生就业创业服务站。在这里，她还有另一个身份——贰当家文化创意公司的负责人。

“我们团队4个小伙伴虽然都是大一、大二的学生，但已经承接了11家企业的新媒体运营和品牌策划业务。”谈起自己的创业项目，黄荷清颇为自豪。

这个从校园里成长起来的创业团队，正是武夷山市就业创业服务站孵化的成果之一。服务站负责人李垂操介绍，依托武夷山市人社局和属地两所高校，服务站按年级分层服务：大一开展就业创业讲座，启蒙意识；大二开放实训岗位和技能培训课程，打好基础；大三创业孵化、推荐实习；大四对接岗位、持续陪跑创业、做好劳动权益保障。

这样的创业故事在南平并非个例。去年，南平市在10个县（市、区）和4所高校建设大学生就业创业服务站，打造“入学有信息、在读有联络、实习有岗位、就业有着落、创业有支持、权益有保障”全链条服务体系，贯穿大学生从入学到就业的全成长周期。

在福州，就业服务则以轻量化、场景化的方式走进校园。

在闽江学院宿舍区，就业驿站成了学生“家门口”的就业服务中心。站内设有专家咨询室、5间面试亭、AI辅助面试机。学生可通过校园网随时预约就业指导专家，享受一对一职业规划咨询、面试指导、简历修改、岗位推荐等服务。目前，福州市人社部门已与24所高校共建就业驿站。

距离就业驿站不到100米，是另一个服务阵地——就业集市。4月9日，“‘好年华 聚福州’数字经济专场就业集市”在此举行，榕智信息、中锐网络、新大陆软件等企业提供600余个岗位。与以往的招聘会不同，这场招聘会推出“人才专员代收+线上智能投递”双通道服务，企业人力资源部门无须派员来到现场，而是由人才专员代劳。这种灵活、轻量化的主题招聘，既节省了企业成本，也给了学生更多决策空间。

目前，福州、厦门、南平、漳州、三明等地的人社部门纷纷与高校合作设立就业驿站、就业创业服务中心，阵地前移，为大学生提供就业创业全链条、全方位服务。

双向奔赴，提高市场化就业活力

经营主体是经济发展的基石，是稳就业的基本盘。近年来，我省通过扩岗补助、稳岗补贴、稳岗扩岗专项贷等“一揽子”政策，支持企业开发就业岗位，促进高校毕业生市场化就业。

企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16~24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上社保的，可以申领每人1500元的一次性扩岗补助。今年，我省进一步扩大政策适用范围，社会组织参照企业标准同等享受补助；对到中小微企业就业的高校毕业生给予每人3000元岗位补贴；各地还结合自身特色，加码推出政策“组合拳”。

“去年我们有61人符合扩岗补助政策，获得9.15万元补贴，我们把这笔钱用于员工福利。”三棵树涂料股份有限公司人力资源部工作人员何女士说，政策红利直接降低了用工成本，今年公司开放了近300个校招岗位。泉州华数机器人有限公司人力资源部工作人员林女士则表示：“泉州的毕业生一次性生活补贴、社保补贴等政策叠加，让企业更有底气扩大招聘规模。”

针对小微企业融资难题，今年我省升级稳岗扩岗专项贷政策，如创新金融产品，与“创业担保贷款”联动，超出部分可通过“稳岗扩岗贷”补充，最高可叠加至5000万元。“从银行上门对接到贷款到账，只用了不到5天时间。”6月20日，握着新鲜出炉的贷款审批单，福建华杰电气科技有限公司负责人聂华杰感慨道，这笔贷款有效缓解了企业资金压力。

为引导更多市场化岗位资源向校园倾斜，近年来，我省持续开展“书记市长送岗留才进校园”活动，由党政领导带领企业进校园，为毕业生提供就业岗位。今年，各地带领1864家企业进校园，提供就业岗位3.1万个，各级人社部门举办面向毕业生群体的线上线下招聘活动超760场，提供就业岗位超26万个。为了给毕业生市场化求职留足时间，省内党政机关、事业单位、基层服务项目等政策性岗位招录（聘）原则上在6月底前完成招考，比国家规定提前两个月。

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